Domaines d’expertise:
Ø L’analyse des discours et la stratégie des acteurs
Ø La conduite du changement, le récit et le changement de culture
Ø Le coaching de dirigeants et l’accompagnement d’équipes de direction
Ø Le diagnostic organisationnel, analyse sociologique des organisations
Ø L’alignement des structures sur la stratégie de l’entreprise
Ø La parité hommes / femmes
Ø La formation : leadership, dynamique humaine et conduite du changement
Ø La mise en œuvre dans le cadre de projets d’amélioration de la performance
Intervenant Sciences Po Paris
Ø Séminaire inter-entreprise : Etre acteur dans un contexte de changement
Ø Séminaire inter-entreprise : Réunir les conditions de succès d’un projet entrepreneurial
Séminaire Journal du Management / Benchmark Group
Ø « Mieux comprendre les autres, pour mieux manager »
Ø « La gestion du stress »
Enseignement / formation
Ø MBA HEC, cours « The hidden side of organization dynamics »
Ø ISAA (Alger) : Stratégie et management du changement
Ø ESSEC Executive Education : Approche systémique
Ø HEC Executive Education : Leadership
Ø IGS : Psychosociologie des Organisations et La Fonction Ressources Humaines
Ø Reims Management School : Stratégie et Conseil
Ø Rouen Businesse School : Leadership et People Management
Ø Dauphine : Conférence annuelle sur la conduite du changement dans le Master "conseil et dynamiques de changement dans les organisations »
Fondateur de l’Institut La Fontaine
Ø Animation d’un club de réflexion et d’action sur la dynamique humaine et le futur des organisations.
Ø l'Institut La Fontaine a pour mission d'expliciter les liens entre les décisions et le symbolique et l'imaginaire et de partager des stratégies de communication et de changement efficaces. Ce groupe d'élite se centre sur la fertilisation des sciences humaines au sein des entreprises et sur la mise en route d'un mode de relation permettant de développer le bien-être dans les organisations. L'Institut organise régulièrement des formations sur ces thèmes et le mettre en page présentation.
Coach
Ø Coach dans le programme Executive Master de Sciences Po Paris
Ø Le conseil du coach sur Enjeux les Echos (vidéo sur site)
Psychanalyste
Ø Adulte, couple, enfant
Ø Membre des groupes cliniques de Sabine Broddes, Séminaires Psychanalytiques de Paris (Dr. J-D Nasio)
Formation
Ø MBA Wharton, University of Pennsylvania, Philadelphie, USA
Ø DEA Sociologie des Organisations IEP, Paris
Ø DEA Sciences Economiques Panthéon – Sorbonne
Ø Master de Psychologie, Paris X
Ø Ecole des ventes IBM
Domaines d’expertise :
- L’analyse des discours et la stratégie des acteurs
- La conduite du changement, le récit et le changement de culture
- Le coaching de dirigeants et l’accompagnement d’équipes de direction
- Le diagnostic organisationnel, analyse sociologique des organisations
- L’alignement des structures sur la stratégie de l’entreprise
- La parité hommes / femmes
- La formation : leadership, dynamique humaine et conduite du changement
- La mise en œuvre dans le cadre de projets d’amélioration de la performance
Intervenant Sciences Po Paris :
- Séminaire inter-entreprise : Etre acteur dans un contexte de changement
- Séminaire inter-entreprise : Réunir les conditions de succès d’un projet entrepreneurial
Séminaire Journal du Management / Benchmark Group
- « Mieux comprendre les autres, pour mieux manager »
- « La gestion du stress »
Enseignement / formation
- MBA HEC, cours « The hidden side of organization dynamics »
- ISAA (Alger) : Stratégie et management du changement
- ESSEC Executive Education : Approche systémique
- HEC Executive Education : Leadership
- IGS : Psychosociologie des Organisations et La Fonction Ressources Humaines
- Reims Management School : Stratégie et Conseil
- Rouen Businesse School : Leadership et People Management
- Dauphine : Conférence annuelle sur la conduite du changement dans le Master "conseil et dynamiques de changement dans les organisations »
Fondateur de l’Institut La Fontaine
Animation d’un club de réflexion et d’action sur la dynamique humaine et le futur des organisations.
l'Institut La Fontaine a pour mission d'expliciter les liens entre les décisions et le symbolique et l'imaginaire et de partager des stratégies de communication et de changement efficaces. Ce groupe d'élite se centre sur la fertilisation des sciences humaines au sein des entreprises et sur la mise en route d'un mode de relation permettant de développer le bien-être dans les organisations. L'Institut organise régulièrement des formations sur ces thèmes et le mettre en page présentation.
Coach
- Coach dans le programme Executive Master de Sciences Po Paris
- Le conseil du coach sur Enjeux les Echos (vidéo sur site)
Psychanalyste
- Adulte, couple, enfant
- Psychologue clinicien
- Membre des groupes cliniques de Sabine Broddes, Séminaires Psychanalytiques de Paris (Dr. J-D Nasio)
Formation
- MBA Wharton, University of Pennsylvania, Philadelphie, USA
- DEA Sociologie des Organisations IEP, Paris
- DEA Sciences Economiques Panthéon – Sorbonne
- Master 2 de Psychologie (Psychopathologie et Psychanalyse), Paris 7 Diderot
- Ecole des ventes IBM
